體育播報7月23日宣 德媒《圖片報》撰文表示，過去幾個賽季，多特隊長羅伊斯和埃姆雷-詹的領袖地位幾乎在公開場合持續(xù)受到質(zhì)疑。多特俱樂部存在著領導真空。

但現(xiàn)在，一切突然變得不同。越來越多的球星希望承擔責任，并在多特的內(nèi)部權(quán)力架構(gòu)中爭奪最重要的職位，因此一場圍繞多特更衣室領導權(quán)的爭斗已經(jīng)形成。

主帥科瓦奇希望最遲在奧地利薩爾費登的訓練營期間更精確地調(diào)整權(quán)力結(jié)構(gòu)并分配新的職責。

俱樂部內(nèi)部目前一致認為，埃姆雷-詹至少還會再擔任一個賽季的隊長。

施洛特貝克仍然被明確規(guī)劃為未來的隊長，最遲應在2026年夏天接過隊長袖標。格羅斯、安東和科貝爾三位球星正在爭奪第二副隊長的職位。

格羅斯與埃姆雷-詹、施洛特貝克一樣，已是主帥科瓦奇的秘密智囊團成員，科瓦奇會首先與他們討論所有重要議題。

高層和教練將安東視為三中衛(wèi)體系核心位置的理想人選。如今他已成為隊內(nèi)最有影響力的球星之一，在場上擔任著揚聲器和協(xié)調(diào)者的角色。

科貝爾在經(jīng)歷前任主帥沙欣執(zhí)教期間被撤職后，也重新獲得了晉升為副隊長的機會。

然而，在多特的權(quán)力架構(gòu)中也存在輸家。據(jù)悉，薩比策雖然已經(jīng)擺脫了更衣室刺頭的形象，但在與科瓦奇談話后，他現(xiàn)在被要求展現(xiàn)更善于溝通的形象。盡管如此，他和被視為沉默領袖的布蘭特已經(jīng)失去了部分影響力。

吉拉西在球場外也承擔起越來越多的責任，他最有希望入選隊委會。

新援小貝林厄姆以其善于溝通的表現(xiàn)令多特高層感到欣喜，但高層們明確不希望立即讓他承擔過重的責任。

此外，替補門將邁爾也享有極高的聲譽，他已在更衣室多次“拍桌子”，并且敢于向大牌球星直言不諱地表達自己的意見。

阿德耶米的性格發(fā)展也得到了積極評價，他表現(xiàn)得更成熟，并定期接受采訪。

多特再次擁有了核心領導層。科瓦奇必須決定在這場更衣室權(quán)力之爭中提拔誰。